リストラクチャリング 転職エージェントに頼らない！AI時代を生き抜く自分で稼ぐ力の重要性
AI時代の到来、準備できてますか？ さて、皆さんこんにちは。今日は、これからやってくるAI時代について少しお話したいと思います。「AIの時代が来る」なんて話、最近ではどこでも耳にしますが、実際にその波がどのように僕たちの生活に影響を与えるの...
業績アップの人材戦略
リストラクチャリング 
リストラクチャリング AIが人事評価を自動化：リストラが加速する時代の企業の対応
この記事のテーマ「AIが人事評価を下す時代において、人事部はどのように人員削減を進めるのか」について、5000文字にわたって詳細に執筆します。まず、AIの技術革新が人事評価にどのような影響を与え、結果として人事部がどのように振る舞うようにな...
業績アップの人材戦略 クビにしたい社員を残すリスクとは？松下幸之助流の経営判断
「クビにしたい社員はクビにした方がいい」と言う言葉は、一見すると冷たい響きを持つかもしれません。しかし、これは決して感情に任せて断を下す話ではなく、経営者としての冷静な判断に基づく重要な選択であると言えます。 まず、松下幸之助の経営哲学に基...
リスキリング 小泉進次郎氏が総理になったら…労働改革で職場が劇的に変わる？
はじめに最近、政治の話題で注目されているのが、小泉進次郎氏が総理になった場合、どのような改革が行われるかということです。特に労働市場に関して、小泉氏が総理の座につけば、これまでの厳しい「解雇規制」の見直しが進むのではないかと期待されています...
業績アップの人材戦略 6-1 ゆとり世代・Z世代の社員問題を解決！リスキリングとES向上策で会社を守る方法
こんにちは、経営者の皆さん。 日々の経営、どうでしょうか？いつもお疲れ様です。何かと問題が山積みで、頭が痛いですよね。特に最近、どうしても頭から離れないのが、「あの社員、どうしよう…？」という問題。今どきのゆとり世代、Z世代の社員、いや、彼...
業績アップの人材戦略 6-1 中長期的な人材戦略に必要なファンダメンタルズ分析とは？｜企業成長の鍵を握る人材育成法
人材戦略という言葉を聞くと、皆さんはどのようなイメージを持ちますか？最近の企業では、短期的な成果を追求するだけでなく、中長期的な視点で人材をどう育成し、活用していくかが非常に重要視されています。特に、これからの時代を生き抜くためには、企業が...