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アルファ世代の人材戦略
プレスリリース、サービスに関するお知らせ、採用・イベント情報などを掲載します。
AI擬能社員に注意。来年の新卒採用で人事が見抜くべきこと
AIを業務に活用することは、もはや誰も疑わないマストな時代に…
AI人事の効率化だけでは足りない理由:「一隅を照らす」異端児をどう見つけるか
概要:AIは採用活動からリストラクチャリングまで、人事のあら…
痛みには2種類しかない:AIによる変化を認める痛みと、認めないことで生まれる痛み
概要:人の痛みには、体の痛みと、自分の間違いを認める痛みの2…
世代間ギャップは「恒例行事」だったはずが
はじめに：世代間ギャップは「恒例行事」だったはずが 企業はい…
採用してもすぐ辞める会社の共通点とは？AI時代の人事評価と採用適性診断の重要性
■ はじめに：人事部が「報われない部署」になっていないか 「…
2-2-1 AIでオンラインコースを最適化！人材ストラクチャのカリキュラム作成と効率的なステージ分け
こんにちは、皆さん。今日は、オンラインでの人材ストラクチャコ…
2-1-1 AIでリスキリングを加速！効率的なカリキュラム改善法とは？
こんにちは、皆さん！最近、リスキリングという言葉を耳にするこ…
2-2 α世代の特徴と採用戦略：デジタルネイティブの力を引き出す方法
タイトル: α世代の特徴と能力の引き出し方：次世代を育てる人…