推し活ブレインメソッド 貧乏経験が育む脳力：耐乏教育が次世代のリーダーを作る理由
「耐乏教育と次世代の脳力開発：貧乏経験が子供の脳に与える驚異的なパワー」 序論：貧乏経験の価値を再考する 現代の親たちは、子供に最善の教育を与えることを目指し、知識やスキルの習得に重きを置いています。多くの家庭がプライベートスクールや塾、オ...
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リスキリング ハゲタカファンドの圧力で進む改革？日本企業に求められる人的資産評価とは
最近、海外のハゲタカファンドが日本企業をM&Aや買収する際に、日本特有の人事評価や雇用形態、労働者を守る法律が大きな障害となっていることが浮き彫りになってきました。特に、日本の「終身雇用」や「年功序列」といった慣習が、効率的な経営判断を阻ん...
リスキリング 小泉進次郎氏が総理になったら…労働改革で職場が劇的に変わる？
はじめに最近、政治の話題で注目されているのが、小泉進次郎氏が総理になった場合、どのような改革が行われるかということです。特に労働市場に関して、小泉氏が総理の座につけば、これまでの厳しい「解雇規制」の見直しが進むのではないかと期待されています...
リスキリング 3-1 Z世代が求めるリスキリングの重要性｜タイパを意識した研修プログラムの作り方
リスキリングという言葉、最近よく耳にしませんか？「また新しいカタカナ言葉か…」と思う方もいるかもしれませんが、このリスキリングは、企業と従業員にとって非常に重要なテーマとなっています。特に、昨今の急速なデジタル化や働き方の変化に対応するため...
リスキリング 3-1 人材のゼロデイ問題：企業が直面する新たな課題とその対策
タイトル: 人材のゼロデイ問題：企業が直面する新たな課題とその対策 こんにちは、人事担当の皆さん。今日は少し耳慣れない言葉についてお話しします。「人材のゼロデイ問題」という概念をご存じでしょうか？これは、学生や社会人になりたてのワーカーが、...