リスキリング 3-1 Z世代が求めるリスキリングの重要性｜タイパを意識した研修プログラムの作り方
リスキリングという言葉、最近よく耳にしませんか？「また新しいカタカナ言葉か…」と思う方もいるかもしれませんが、このリスキリングは、企業と従業員にとって非常に重要なテーマとなっています。特に、昨今の急速なデジタル化や働き方の変化に対応するため...
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未分類 2-2-1 AIでオンラインコースを最適化！人材ストラクチャのカリキュラム作成と効率的なステージ分け
こんにちは、皆さん。今日は、オンラインでの人材ストラクチャコースのカリキュラム作成方法について、少し深堀りしてお話ししたいと思います。人材育成において、オンラインコースは今や欠かせないツールとなっていますが、そのカリキュラムを作成するには、...
未分類 2-1-1 AIでリスキリングを加速！効率的なカリキュラム改善法とは？
こんにちは、皆さん！最近、リスキリングという言葉を耳にすることが増えたのではないでしょうか。仕事の環境がどんどん変化する中で、私たちも新しいスキルを身につける必要に迫られていますよね。でも、リスキリングって、一言で言ってもどこから手をつけれ...
タレントマネジメント 正論だけではダメ？社内コミュニケーションを円滑にする5つのポイント
こんにちは、皆さん。今日は社内コミュニケーションについて少し深堀りしてみたいと思います。会社がひとつのチームとして一丸となって進むためには、コミュニケーションが円滑に行われることが何より大切です。しかし、皆さんの中にも「正論を言っているのに...
リスキリング 3-1 人材のゼロデイ問題：企業が直面する新たな課題とその対策
タイトル: 人材のゼロデイ問題：企業が直面する新たな課題とその対策 こんにちは、人事担当の皆さん。今日は少し耳慣れない言葉についてお話しします。「人材のゼロデイ問題」という概念をご存じでしょうか？これは、学生や社会人になりたてのワーカーが、...
アルファ世代の人材戦略 2-2 α世代の特徴と採用戦略：デジタルネイティブの力を引き出す方法
タイトル: α世代の特徴と能力の引き出し方：次世代を育てる人事担当者必見ガイド こんにちは、皆さん。今回は、次世代の働き手として期待されている「α世代」に焦点を当てたいと思います。Z世代に続くこの新しい世代、実はまだ幼い子供たちなんですが、...