2026年8月7日 未分類
「AIに答えを求める」時代の終焉——企業の真価を解き放つ新概念「Deep-Shifting」とは

【提唱】「AIに答えを求める」時代の終焉——企業の真価を解き…

AI人事の効率化だけでは足りない理由:「一隅を照らす」異端児をどう見つけるか

概要:AIは採用活動からリストラクチャリングまで、人事のあら…

攻めばかりのDXは危険:鉾盾論争に学ぶ、経営における「積極的な守り」

概要:新規事業や営業拡大には力を入れるのに、リスク管理や法務…

2026年8月6日 AI活用
痛みには2種類しかない:AIによる変化を認める痛みと、認めないことで生まれる痛み

概要:人の痛みには、体の痛みと、自分の間違いを認める痛みの2…

2026年8月1日 AI活用
AI時代におけるBSCの4つの視点の再定義

AI時代の到来に伴い、従来の経営管理手法であるBSC(バラン…

2026年7月30日 サービス
ノーコードマーケティングツール「チャットボット職人」

ユーザーが検索結果(AIによる回答)だけで満足してサイトに遷…

2026年7月30日 サービス
AI経営診断ダッシュボードの設計思想と実装過程

―バランスト・スコアカードを応用した「部門間認識ギャップ」可…

2026年7月30日 サービス
AI投資戦略アナリティクスダッシュボード

マネーサイクル・ダッシュボード 〜事業で稼いだお金を、お金が…

2026年7月30日 サービス
地方創生×AI「ローカルエクスチェンジ」

第1回|構想から自治体向けご提案資料までの記録 はじめに こ…

2026年7月30日 サービス
個人と組織のベクトル整合とAIナーチャリング

本稿はAIナーチャラー開発プロジェクトの経過記録です。プロジ…