未分類 世代間ギャップは「恒例行事」だったはずが はじめに:世代間ギャップは「恒例行事」だったはずが企業はいつの時代も、前世代と新入社員世代のギャップに頭を悩ませてきました。団塊世代、新人類世代、就職氷河期世代、ゆとり世代。価値観や仕事観の違いはありつつも、時間をかけて相互理解を進めれば、... 2026.01.05 未分類
未分類 採用してもすぐ辞める会社の共通点とは?AI時代の人事評価と採用適性診断の重要性 ■ はじめに:人事部が「報われない部署」になっていないか「今年も採用は計画通り達成しました」にも関わらず──・半年以内の離職が止まらない・現場配属後にトラブルメーカー化する人材が続出・各部署から人事へのクレームが鳴り止まない近年、多くの企業... 2026.01.01 未分類